Disnakertrans Kobar Perkuat Kesiapan Pencari Kerja Lewat Penyuluhan Karier
Program “Career Hack” Bekali Peserta Strategi Menghadapi Rekrutmen Kerja
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) menggelar penyuluhan dan bimbingan jabatan bertema “Career Hack: Siasat Cerdas Menghadapi Tahapan Recruitment”. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Makarti Disnakertrans Kobar pada Kamis (9/7).
Program ini menjadi salah satu langkah pemerintah daerah dalam meningkatkan kesiapan tenaga kerja lokal agar mampu menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin dinamis. Melalui kegiatan tersebut, pencari kerja mendapatkan pembekalan mengenai strategi memasuki proses rekrutmen secara lebih terarah dan profesional.
Baca Juga “Gandeng BPOM, Prodi Teknologi Pangan Unsoed Bekali Mahasiswa Wawasan Regulasi dan Karier“
Disnakertrans Kobar menilai kesiapan calon tenaga kerja tidak hanya ditentukan oleh latar belakang pendidikan, tetapi juga kemampuan memahami proses seleksi, menyusun dokumen lamaran, serta membangun komunikasi yang baik saat menghadapi perekrut.
Disnakertrans Kobar Dorong Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Daerah
Kegiatan penyuluhan dibuka oleh Sekretaris Disnakertrans Kobar, Jamri, yang mewakili Kepala Disnakertrans. Acara tersebut turut dihadiri Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Nunik Supartini bersama jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) Disnakertrans Kobar.
Kehadiran jajaran Disnakertrans menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat layanan ketenagakerjaan. Program seperti ini diharapkan dapat membantu masyarakat memperoleh informasi dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
Jamri menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi tenaga kerja menjadi bagian penting dalam menghadapi perubahan pasar kerja. Menurutnya, pencari kerja perlu memiliki kemampuan adaptasi agar mampu bersaing dengan kandidat lain.
“Melalui penyelenggaraan penyuluhan dan bimbingan jabatan ini, Pemkab Kobar melalui Disnakertrans terus mendukung upaya peningkatan kompetensi dan daya saing tenaga kerja daerah,” ujar Jamri.
Ia berharap kegiatan tersebut dapat membantu masyarakat memahami kebutuhan dunia kerja, meningkatkan kesiapan menghadapi proses rekrutmen, serta membentuk sumber daya manusia yang adaptif, profesional, dan kompetitif.
Puluhan Peserta Mendapat Pembekalan Tahapan Rekrutmen
Sebanyak 60 peserta mengikuti kegiatan penyuluhan karier ini. Peserta berasal dari berbagai kelompok, mulai dari pencari kerja, lulusan SMA dan SMK, mahasiswa tingkat akhir, alumni perguruan tinggi, hingga masyarakat umum.
Keberagaman peserta menunjukkan tingginya kebutuhan masyarakat terhadap informasi karier dan pembekalan sebelum memasuki dunia kerja. Banyak pencari kerja membutuhkan pemahaman praktis mengenai cara mempersiapkan diri agar lebih siap menghadapi proses seleksi perusahaan.
Dalam kegiatan tersebut, peserta tidak hanya mendapatkan materi teori, tetapi juga kesempatan berdiskusi mengenai berbagai tantangan yang sering muncul dalam proses mencari pekerjaan.
Narasumber Berikan Strategi Menghadapi Seleksi Perusahaan
Disnakertrans Kobar menghadirkan dua narasumber dengan latar belakang berbeda untuk memberikan wawasan kepada peserta. Narasumber tersebut adalah Psikolog Kobar Yulia Susilawati dan Human Resources (HR) Mercure Hotel Putri Eka Ramadina Talahatu.
Keduanya memberikan materi terkait berbagai tahapan rekrutmen, mulai dari persiapan administrasi hingga menghadapi wawancara kerja. Peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai cara menyusun dokumen lamaran yang menarik dan sesuai kebutuhan perusahaan.
Selain itu, narasumber membahas pentingnya membangun kepercayaan diri saat mengikuti proses seleksi. Kemampuan berkomunikasi, mengenali potensi diri, dan memahami posisi yang dilamar menjadi beberapa faktor yang dapat meningkatkan peluang diterima bekerja.
Materi tersebut dirancang agar peserta dapat menerapkan strategi yang lebih efektif ketika menghadapi proses perekrutan di berbagai sektor industri.
Penyuluhan Karier Jadi Upaya Menyiapkan SDM Adaptif
Melalui kegiatan “Career Hack”, Disnakertrans Kobar berharap para peserta mampu meningkatkan kesiapan sebelum memasuki pasar kerja. Pembekalan ini menjadi bagian dari upaya menciptakan tenaga kerja daerah yang memiliki kompetensi dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan industri.
Perubahan dunia kerja saat ini membuat pencari kerja perlu terus meningkatkan kemampuan, baik melalui pendidikan formal maupun pengembangan keterampilan tambahan. Selain kompetensi teknis, kemampuan komunikasi dan kesiapan mental juga menjadi aspek penting dalam membangun karier.
Ke depan, Disnakertrans Kobar berkomitmen untuk terus menghadirkan program pembinaan dan pendampingan ketenagakerjaan. Langkah tersebut diharapkan dapat memperluas peluang kerja sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Kotawaringin Barat.
Baca Juga “Menhut Pastikan Pengembangan Karier ASN Berdasar Kompetensi Bukan Kedekatan“
