MEDAN GELAR WALK-IN INTERVIEW 22 APRIL 2026, PULUHAN POSISI DIBUKA
Daftar Perusahaan dan Posisi yang Tersedia
Program walk-in interview yang rutin digelar setiap Rabu oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Medan kembali hadir pada 22 April 2026. Kegiatan ini menjadi kesempatan langsung bagi pencari kerja untuk bertemu perusahaan dan melamar tanpa proses panjang.
Kegiatan ini sempat berhenti selama dua minggu karena libur Lebaran. Kini, Disnaker kembali membuka akses bagi masyarakat yang ingin mendapatkan pekerjaan secara cepat dan efisien melalui sistem rekrutmen langsung di lokasi.
Baca Juga “Program Rabu Walk-In Interview Disnaker Medan Serap Puluhan Tenaga Kerja, Peminat Capai 1.000 Orang“
Walk-in interview akan berlangsung di Mal Pelayanan Publik (MPP) Kota Medan, Jalan Iskandar Muda No. 63–65. Pelaksanaan dimulai pukul 09.00 hingga 15.00 WIB. Peserta dapat langsung mengikuti proses seleksi awal yang dilakukan oleh masing-masing perusahaan.
Dalam pengumuman resmi melalui media sosial, Disnaker Medan menyebutkan bahwa sejumlah perusahaan akan hadir dengan berbagai pilihan posisi. Pelamar dapat langsung membawa berkas dan mengikuti proses seleksi di tempat.
Berikut daftar perusahaan yang membuka lowongan beserta posisi yang tersedia:
PT Arta Boga Cemerlang
Sales Supervisor
Sales Taking
Operational Staff
CV Grand Sehat
Sales Counter
Mekanik Mobil
Admin Logistik
Manager HRD
Staff Controlling
Customer Service
SPV Cafe
PT GOS Indoraya
Field Collection
Frontliner
Customer Service Officer
Marketing dan Pemasaran
PT Asoka Arians Properti
Drafter
Digital Marketing
Accountant
PT Sahara Fajarindo Corpora
Caddy Golf
Syarat dan Persiapan Peserta Walk-In Interview
Disnaker Medan mengimbau peserta untuk datang dengan persiapan matang. Pelamar harus mengenakan pakaian sopan dan rapi untuk memberikan kesan profesional saat proses wawancara berlangsung.
Selain itu, peserta wajib membawa Curriculum Vitae (CV) dan dokumen lamaran kerja. Bagi yang ingin langsung melamar di tempat, berkas lengkap akan mempercepat proses seleksi.
Pelamar juga diminta sudah memiliki akun SIDUTA Medan. Platform ini berfungsi sebagai sistem data tenaga kerja yang terintegrasi dengan layanan Disnaker. Khusus warga dengan KTP Medan, kepemilikan Kartu AK1 atau kartu kuning menjadi salah satu persyaratan penting.
Untuk mengetahui detail kualifikasi dan deskripsi pekerjaan, peserta dapat mengakses situs resmi SIDUTA Medan sebelum datang ke lokasi. Informasi ini membantu pelamar menyesuaikan kemampuan dengan kebutuhan perusahaan.
Peran Walk-In Interview dalam Menekan Pengangguran
Program walk-in interview menjadi salah satu strategi Disnaker Medan untuk mempertemukan pencari kerja dan perusahaan secara langsung. Skema ini dinilai efektif karena mempercepat proses rekrutmen tanpa tahapan administrasi yang panjang.
Selain itu, kegiatan ini juga memberikan peluang bagi pelamar untuk menunjukkan kemampuan komunikasi dan kesiapan kerja secara langsung di hadapan perekrut. Hal ini menjadi nilai tambah dibandingkan lamaran online.
Dengan meningkatnya kebutuhan tenaga kerja pasca-Lebaran, kegiatan seperti ini diharapkan mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja lokal. Pemerintah daerah juga terus mendorong perusahaan untuk aktif berpartisipasi dalam program ini.
Ke depan, Disnaker Medan berencana menjaga konsistensi pelaksanaan walk-in interview setiap pekan. Langkah ini diharapkan dapat menjadi solusi berkelanjutan dalam mengurangi angka pengangguran di Kota Medan sekaligus memperkuat koneksi antara dunia kerja dan pencari kerja.
